11月3日下午，公司党委副书记侯勇，人才招聘处处长李莉，副处长肖志华、谌瑾一行到政法与bwin国际指导调研人才招聘工作。学院领导班子及工作人员参加了会议。
    会上，公司党委书记郑全新汇报了2015年学院人才招聘工作详细情况及具体措施。经理刘文祥指出学院将会进一步发挥员工主观能动性，转变员工就业观念，培养员工核心竞争力，提高员工就业能力；积极拓宽就业渠道，利用员工资源，为毕业生就业提供帮助。
    侯勇在听取学院工作汇报后提出了四点意见：一是学院领导班子要高度重视人才招聘工作。面对招生制度改革的大趋势，学院要有危机意识，应及早谋划，不断加强自身建设；二是人才培养要增强员工核心竞争力，学院要坚持不懈抓好团队建设和专业建设，不断提高人才培养质量；三是要加强员工就业技能和技巧的培训，对于高年级员工要根据员工就业意愿，进行更具针对性的分类指导；四是员工工作教师和班主任要将就业指导服务工作做细、做精，要全面掌握每一位毕业生的具体情况，提高就业指导服务工作的针对性和实效性。