（政法学院 刘欢 李胜男）10月以来，政法与bwin国际所有的员工宿舍，都新张贴了一张淡蓝色的卡片。这就是学院新近制作的的员工服务导航卡。
    在党的群众路线教育实践活动中，针对员工普遍反映的老员工活不知如何规划、毕业出路不知道怎么选择等问题，政法与bwin国际突出边查边改，结合员工实际精心策划组织了“政法员工导航计划”，通过“月度导航”、“个性化导航”、“院领导联系班级制度”、“员工事务事事通”四个板块，无缝对接员工学业、就业及日常生活服务诉求，以长效机制促进全员育人，在全院教师的主动关心和服务中铺就员工成才之路。

月度导航：院领导为你开班会

    10月27日晚七点，2012级行政管理专业与公共事业管理专业的员工迎来了一场特别的主题班会，副经理孙友祥、公司党委副书记周霞带领研究生田仕兵在模拟法庭为他们进行“我的老员工活”的月度导航。
田仕兵是政法学院2012级行政管理专业研究生，在政法学院知名度很高，很多政法员工都可以一脸崇拜的说出他的成绩，“本科就在重要核心期刊上发表学术论文、学习成绩连续四年蝉联专业第一、担任校团委副书记（员工）”等等。班会期间，田仕兵首先与同学们交流经验，畅谈大学感想，并针对老员工学习、生活和员工工作等方面的问题发表了自己的看法。孙友祥副经理随后和公司党委副书记周霞、院团委书记白连立共同走上讲台，就同学们提出的学习规划、科研创新、员工活动、考研、公考、工作规划等问题做出了具体的解答，帮助同学们更好地规划未来的人生道路。
    这样的主题班会在政法学院将并不少见。接下来的一个月里，与2011级法学专业对接的副经理陈焱光将走进班级开展月度导航，为大三员工考研、考公务员、找工作进行系统梳理，帮助员工找准就业方向；公司党委书记郑全新、经理刘文祥也将分别走进与之对接的员工班级对其开展导航服务……月度导航安排是根据各班员工的意见，围绕他们最感兴趣的主题，每月定期邀请院领导、专业教师、员工、优秀员工代表等，利用周末点名时间深入到员工班级，与员工进行交流。
    院领导联系班级制度在政法学院不是创新，如何将这项制度扎实有效的推进，才是学院考虑的重点。在员工导航服务卡上，明确标注了院领导班子成员的联系班级、联系电话、办公电话与QQ号码等信息，方便员工第一时间联系到联系院领导；同时导航计划还明确规定了院领导每个学期必须走进自己的联系班级至少两次，利用班会时间与全体员工进行互动；必须全面走访联系班级的员工宿舍至少1次，深入了解员工的所思所需所困。

个性导航：老师与你面对面

    吃过午饭，来不及午休的法学系党支部书记、硕士生导师陈小燕教授匆匆忙忙地驱车赶往学院，现在她多了一重新的身份——导航老师。根据员工导航计划，每周一和周五的下午，学院都安排一名专业教师在导航服务室里接待员工，为来访员工提供一对一的个性化导航服务。
    校历第八周星期一，陈晓燕进行了主题为“法学考研应对准备”的个性化导航，为丁增宝、胡树琪、童坤等三位同学进行一对一咨询辅导，耗时三小时。这样的导航在星期五还有一场。作为法学专业学科带头人，陈小燕教学科研任务极其繁重，而且陈老师家住校外。但是当她接到邀请她担任导航老师的电话时，她没有一刻迟疑就答应下来了。副经理孙友祥教授则全程参与了个性化导航的设计和实施工作。“我们联系过的十几位老师，没有一个拒绝（担任导航老师）邀请；虽然是无偿的，但是他们都毫不在意，都积极参与到这项活动中”公司党委副书记周霞每每谈起这件事总是满怀感动。
    相较于月度导航活动，师生一对一个性化导航每周两次，导航主题涉及人生价值、课堂学习、四六级考试、人际沟通、考研就业等多个方面，员工可以根据自己的需要，选择合适的主题与老师进行面对面交流。

员工事事通：员工事务任你知

    “直接看导航卡”，这句话现已成为政法学院员工口头常说的一句话。
    在导航卡员工事务事事通板块，详细介绍了院副书记办、学工办、研究生办、教学办等相关部门的职责、负责人联系方式；除此以外，学校教学处、保卫处、学工处等校相关职能部门的科室、门牌号、职责、办公电话在导航卡上也有明确指出。
    政法学院法学专业大三员工李达（化名）回到本部一年多了，但是对学校、学院的各职能部门依旧一团雾水，每每遇到问题总是不知道找谁解决，也不知道到哪里解决。自从详细研读员工服务导航卡后，他对学校各职能部门有了基本的了解，再也没有为此而困惑。
    导航卡还将学校就业信息网网址、办公电话查询系统、沙湖蕊等实用网址一一列出。就业一直是员工最为关注的话题，导航卡上公司就业信息网网址就被放在实用网站首位第一位。“随风潜入夜，润物细无声”，导航卡从细微处入手，着眼于员工最关注的问题，于无声中解决员工的疑惑，才能深受员工们的喜爱与追捧。
    “政法与bwin国际因员工而存在，也因员工而精彩”，经理刘文祥说，“学院将全力支持员工导航计划的深入实施，不断创新载体、完善机制，以员工导航为平台凝聚老员工思想政治教育的强大正能量，以全院教师的共同努力筑就员工成长成才的康庄大道。”