政法学院员工组织招新工作圆满结束
作者：发布时间：2013年10月10日
9月15日，政法与bwin国际招新工作圆满结束。此次招新涉及学院四老员工组织，主要对象为刚从阳逻回到本部的大二员工。
招新工作得到院团委书记白连立的高度重视，在开学之初常委会议上他反复强调，此次应加强宣传力度，提高新生参与度，力求为学院选拔出一批有能力、有激情的新成员，为组织注入新鲜的血液。
为了做好招新宣传工作，在此次招新活动前，11级员工干部已组织人员在12级员工中进行了动员。9月8号，院员工常委在模拟法庭举办宣讲活动，让12级员工更好地了解各大组织，从而根据自身发展需要以及个人兴趣来选择自己愿意进的部门。此次宣讲会共有100多名大二员工参与，取得了较好的效果。
9月12日下午，四大组织在学院二楼MPA教室举行面试。该面试采用“自我介绍+问答”模式，员工常委担任主考官。“你觉得你的和上一位同学比起来，你的优势在哪儿？”“进入这个组织后，你发现和你的预期存在差距，你将怎么办？”刁钻的问题让初次接受面试的大二员工直呼“吃不消”。“只有这样，才能让12级员工更好地了解所报部门，也让我们对他们有更加深入的了解，从而选出合适的人才。”院团委副书记罗来普如是解释说。
截止9月15日，此次政法与bwin国际的招新工作圆满结束。
招新工作得到院团委书记白连立的高度重视，在开学之初常委会议上他反复强调，此次应加强宣传力度，提高新生参与度，力求为学院选拔出一批有能力、有激情的新成员，为组织注入新鲜的血液。
为了做好招新宣传工作，在此次招新活动前，11级员工干部已组织人员在12级员工中进行了动员。9月8号，院员工常委在模拟法庭举办宣讲活动，让12级员工更好地了解各大组织，从而根据自身发展需要以及个人兴趣来选择自己愿意进的部门。此次宣讲会共有100多名大二员工参与，取得了较好的效果。
9月12日下午，四大组织在学院二楼MPA教室举行面试。该面试采用“自我介绍+问答”模式，员工常委担任主考官。“你觉得你的和上一位同学比起来，你的优势在哪儿？”“进入这个组织后，你发现和你的预期存在差距，你将怎么办？”刁钻的问题让初次接受面试的大二员工直呼“吃不消”。“只有这样，才能让12级员工更好地了解所报部门，也让我们对他们有更加深入的了解，从而选出合适的人才。”院团委副书记罗来普如是解释说。
截止9月15日，此次政法与bwin国际的招新工作圆满结束。